跨公司 Agent 岗位能力矩阵
更新时间:2026-09-11。矩阵来自本仓库公开面经样本,只表示公开样本中的倾向,不代表公司统一题库。
一、先按岗位分型
公司名称不是唯一维度。同一公司的 Agent 应用岗、算法岗和 Runtime 岗,题目差异可能比不同公司同类岗位更大。
| 岗位类型 | 核心产出 | 高频能力 |
|---|---|---|
| Agent 应用/全栈 | 可交付业务应用 | RAG、Tool、Workflow、接口、前端交互、评测 |
| Agent 算法/后训练 | 模型或策略提升 | SFT、DPO、GRPO、Reward、数据、推理 |
| Runtime/Harness/Infra | 稳定执行平台 | 状态机、队列、恢复、沙箱、Trace、Eval |
| Coding/GUI Agent | 操作代码或界面 | 仓库理解、工具权限、环境状态、视觉定位、验证 |
| 企业 Agent 平台 | 多团队复用能力 | 多租户、Registry、模型网关、治理、成本、发布 |
二、公司能力矩阵
等级含义:高频、常见、补充。空白表示当前公开样本不足,不代表不考。
| 公司 | 岗位倾向 | Agent/RAG | Runtime/Harness | 后端工程 | 模型训练 | 安全治理 | Coding/工具 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 字节跳动 | 应用、Coding、Infra | 高频 | 高频 | 高频 | 常见 | 高频 | 高频 |
| 阿里/淘天 | 应用、算法、平台 | 高频 | 高频 | 高频 | 高频 | 高频 | 高频 |
| 蚂蚁 | 金融应用、算法 | 高频 | 常见 | 高频 | 高频 | 高频 | 常见 |
| 腾讯 | 应用、风控、Coding | 高频 | 常见 | 高频 | 常见 | 高频 | 高频 |
| 美团 | 应用、平台工程 | 高频 | 常见 | 高频 | 补充 | 高频 | 常见 |
| 快手 | 应用、Data Agent | 高频 | 常见 | 高频 | 常见 | 常见 | 高频 |
| 百度 | 搜索、RAG、模型应用 | 高频 | 补充 | 常见 | 高频 | 常见 | 常见 |
| 小红书 | Agentic 全栈、推荐场景 | 高频 | 高频 | 高频 | 补充 | 常见 | 高频 |
| 京东 | 电商 Agent、搜索 | 高频 | 补充 | 高频 | 补充 | 常见 | 常见 |
| 华为 | AI 软件、端云协同 | 常见 | 补充 | 高频 | 高频 | 高频 | 常见 |
| OpenAI/Anthropic | Applied AI、研究工程 | 常见 | 高频 | 高频 | 高频 | 高频 | 高频 |
三、共同必备能力
所有岗位
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能解释 Agent 与 Workflow 的边界;
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有一个可运行项目;
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能提供失败案例和评测证据;
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能说明 Tool、Memory、Context 和权限;
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保留 Python/Java/Go、数据库、并发和算法基础。
应用/全栈岗
优先准备:
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RAG 数据管线和评测;
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流式输出;
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工具异常和降级;
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前后端状态同步;
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用户反馈和业务指标。
Runtime/Harness 岗
优先准备:
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Task/Run/Event/Checkpoint;
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队列、Lease、幂等和恢复;
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Sandbox 和 Policy;
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Trace、Replay 和 Eval;
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Shadow、Canary 和回滚。
算法/后训练岗
优先准备:
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Transformer 和推理;
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SFT、DPO、PPO、GRPO;
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多轮轨迹和 Reward;
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vLLM/SGLang;
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数据质量和训练评测隔离。
四、按背景制定补齐路线
Java/Go 后端
优势:并发、数据库、消息队列、平台工程。需要补:模型调用、RAG、评测和 Prompt/Context。
Python/算法
优势:模型、数据和实验。需要补:服务治理、数据库、队列、权限、幂等和线上故障处理。
前端/全栈
优势:交互和交付。需要补:Agent 状态模型、后端可靠性、评测和安全。
应届生
不要假装有大规模生产经验,应重点展示:
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可复现实验;
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代码和测试;
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失败分析;
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对源码和论文的理解;
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清晰的个人贡献边界。
五、投递前检查表
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目标岗位属于哪种类型?
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JD 中出现的是模型训练、Agent 应用还是平台能力?
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项目是否与岗位类型匹配?
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能否提供代码、Demo、评测和失败证据?
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是否准备传统工程与算法基础?
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公司面经样本是否足够新、足够独立?
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哪些结论只是趋势,哪些有官方 JD 支撑?